{"id":612,"date":"2007-09-11T00:00:00","date_gmt":"2007-09-10T22:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2011-04-24T15:15:24","modified_gmt":"2011-04-24T13:15:24","slug":"genel-baskanimizin-yerel-is-barisi-kongresi-konusma-metni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/genel-baskanimizin-yerel-is-barisi-kongresi-konusma-metni\/","title":{"rendered":"Genel Ba\u015fkan\u0131m\u0131z\u0131n Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Kongresi Konu\u015fma Metni"},"content":{"rendered":"

Say\u0131n B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediye Ba\u015fkan\u0131m,<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Say\u0131n Belediye Ba\u015fkanlar\u0131m,<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

De\u011ferli Bas\u0131n Mensuplar\u0131,<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

K\u0131ymetli davetliler; <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Sendikam\u0131zca y\u00fcr\u00fct\u00fclen Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesinin finali olan, Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Kongresine hepiniz ho\u015f geldiniz. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

De\u011ferli konuklar, <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Yakla\u015f\u0131k 2 y\u0131l kadar \u00f6nce belediye y\u00f6netimlerinin toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri s\u00fcrecinde ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131, bu konudaki uzman personel eksikliklerini ve toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin uygulanmas\u0131 s\u0131ras\u0131ndaki problemleri hem bizzat ya\u015f\u0131yor hem de belediye ba\u015fkanlar\u0131ndan bunun \u00e7\u00f6z\u00fclmesine y\u00f6nelik yo\u011fun talepler al\u0131yorduk. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Kamuda en fazla i\u015f\u00e7inin istihdam edildi\u011fi birimler olan yerel y\u00f6netimlerde, i\u015f mevzuat\u0131n\u0131n, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi mevzuat\u0131n\u0131n, sendikac\u0131l\u0131k mevzuat\u0131n\u0131n, sendikac\u0131l\u0131\u011f\u0131n ve toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi d\u00fczeninin \u00e7ok iyi bir \u015fekilde bilinmesi ve uygulanmas\u0131 gere\u011fi vard\u0131. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Biz de ekibimizle birlikte,  <\/SPAN>bu konuyu uzun uzun tart\u0131\u015ft\u0131k ve ba\u015fta B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediye Ba\u015fkan\u0131m\u0131z olmak \u00fczere kurucu \u00fcye ve  <\/SPAN>\u00fcye belediye ba\u015fkanlar\u0131m\u0131z\u0131n deste\u011fi ile i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 ile toplu m\u00fczakere yapmak, yap\u0131lan toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin uygulanmas\u0131 s\u0131ras\u0131nda personel ve insan kaynaklar\u0131 servislerine dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapmak i\u00e7in Yerel Y\u00f6netimler Kamu \u0130\u015fverenleri Sendikas\u0131’n\u0131 kurduk. Sendikam\u0131z 25 Temmuz 2005 tarihinde kuruldu. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

\u00d6nce \u00e7ok ele\u015ftiri ald\u0131k. Ancak bug\u00fcn gelinen noktada, sadece i\u015fverenler de\u011fil, muhatab\u0131m\u0131z bir\u00e7ok i\u015f\u00e7i sendikas\u0131 bile bizi ele\u015ftirmek yerine takdir etmektedir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

\u00c7\u00fcnk\u00fc biz i\u015fimizi profesyonelce yap\u0131yoruz. \u015eu ana kadar yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z 34 toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde, toplu s\u00f6zle\u015fme masas\u0131nda sadece toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi konular\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclm\u00fc\u015ft\u00fcr. Bizim yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde kesinlikle pop\u00fclizm ve siyaset konu\u015fulmam\u0131\u015ft\u0131r. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bundan dolay\u0131, temsil etti\u011fi i\u015f\u00e7ilerin hak ve menfaatlerini savunan, geli\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 da olu\u015fan bu yeni d\u00fczenden memnundur. \u00c7\u00fcnk\u00fc biz onlara “ sizinle elimizde olan\u0131 memnuniyetle payla\u015f\u0131r\u0131z ancak olmayan\u0131n s\u00f6z\u00fcn\u00fc veremeyiz. En iyi s\u00f6zle\u015fme, h\u00fck\u00fcmlerinin taraflarca yerine getirilebildi\u011fi s\u00f6zle\u015fmedir. Yoksa imzaland\u0131ktan sonra h\u00fck\u00fcmleri yerine getirilemeyen, daha sonra bir dizi hukuksal ve sosyal sorunlar \u00fcreten s\u00f6zle\u015fmeler, iyi yap\u0131lm\u0131\u015f s\u00f6zle\u015fmeler de\u011fildir.” dedik. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Yeni d\u00f6nemde i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 ile aram\u0131zda yukar\u0131daki prensiplere uygun iyi diyaloglar geli\u015fti ve devam etmektedir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Merkezi Kocaeli’de bulunan ve halen Kocaeli ve Sakarya’dan 44 \u00fcyesi bulunan sendikam\u0131z\u0131n bu 2 y\u0131ll\u0131k d\u00f6nemde sadece toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi de yapmam\u0131\u015ft\u0131r. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Sendikam\u0131z, kuruldu\u011fu ilk ay\u0131nda Kocaeli B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyemizin T\u00fcrkiye \u0130\u015f Kurumu ile birlikte y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc Hayat Umuttur Projesi’ne i\u015ftirak\u00e7i olarak kat\u0131lm\u0131\u015f ve destek vermi\u015ftir. Bu proje ile Kocaeli’de bulunan 60 \u00f6z\u00fcrl\u00fc ve 20 eski h\u00fck\u00fcml\u00fc hem\u015ferimize, bilgisayar, sekreterlik ve b\u00fcro y\u00f6netimi e\u011fitimleri verilmi\u015f ve \u00f6z\u00fcrl\u00fc ve eski h\u00fck\u00fcml\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 bulunan belediye birimlerinde i\u015fe yerle\u015ftirilmi\u015ftir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Sendikam\u0131z\u0131n, Hizmet-\u0130\u015f Sendikas\u0131 ve Kocaeli B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi ile birlikte y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc ikinci proje ise \u015fu anda finalini yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015fte bu Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesi’dir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesi \u00fclkemizde; i\u015fyerlerinde \u00e7al\u0131\u015fma bar\u0131\u015f\u0131n\u0131 diyalog ve uzla\u015f\u0131yla kurmak ve s\u00fcrekli hale getirebilmek i\u00e7in y\u00fcr\u00fct\u00fclen ilk projelerden biridir. Bu proje, yakla\u015f\u0131k 100 proje ba\u015fvurusu aras\u0131ndan kabul edilen 26 proje i\u00e7inde yer alm\u0131\u015ft\u0131r.  <\/SPAN>Hizmet-\u0130\u015f Sendikas\u0131 ortakl\u0131\u011f\u0131 ve Kocaeli B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi i\u015ftiraki ile ger\u00e7ekle\u015ftirilen projemizi Avrupa Birli\u011fi’nce finanse edilmektedir. Projenin toplam maliyeti 50.768.71 Euro’dur.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

         <\/SPAN>De\u011ferli Misafirler,<\/o:p><\/U><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesi’ndeki bu birlikteli\u011fin olu\u015fmas\u0131na gelince.  <\/SPAN><\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/U><\/P>
\n

Avrupa Birli\u011finin finanse etti\u011fi bu projeden haberdar olur olmaz, sendikam\u0131z\u0131n ve belediyemizin  <\/SPAN>proje ekibindeki arkada\u015flara Kocaeli’ de ki muhatab\u0131m\u0131z i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 ile  <\/SPAN>g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcp, haz\u0131rlayaca\u011f\u0131m\u0131z  <\/SPAN>projede birlikte \u00e7al\u0131\u015fma teklifi g\u00f6t\u00fcrmeleri talimat\u0131n\u0131 verdim. Arkada\u015flar\u0131m\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131 bu g\u00f6r\u00fc\u015fmelerin sonucundan, Hizmet \u0130\u015f Sendikas\u0131 ile birlikte proje yapma karar\u0131 \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r. Toleyis Sendikas\u0131 ve Hizmet \u0130\u015f Sendikas\u0131  <\/SPAN>hari\u00e7 di\u011fer sendikalar teklifimize olumlu cevap vermemi\u015ftir. Toleyis Sendikas\u0131 teklifimize olumlu cevap vermi\u015ftir ancak yap\u0131lan de\u011ferlendirmede,  <\/SPAN>Toleyis Sendikas\u0131’n\u0131n  <\/SPAN>Kocaeli’ de  <\/SPAN>\u00e7ok az say\u0131da \u00fcyesi bulundu\u011fundan, projenin  <\/SPAN>kabul edilmeme ve ba\u015far\u0131l\u0131 olmama ihtimali dikkate al\u0131narak, proje;  <\/SPAN>birlikte \u00e7al\u0131\u015fma teklifine olumlu cevap veren Hizmet \u0130\u015f Sendikas\u0131 ile  <\/SPAN>haz\u0131rlanm\u0131\u015f ve uygulanm\u0131\u015ft\u0131r. Ben burada Toleyis Sendikas\u0131 ile Hizmet \u0130\u015f Sendikas\u0131’na  <\/SPAN>huzurunuzda te\u015fekk\u00fcr ediyorum.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/U><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesi 29 Kas\u0131m 2006 tarihinde ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131r. 28 Eyl\u00fcl 2007’de son bulacakt\u0131r. Ortaklar\u0131m\u0131zla geli\u015ftirdi\u011fimiz i\u015fbirli\u011fini, projemizin bitiminden sonra da sistemli bir \u015fekilde devam ettirmek istiyoruz. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Projemiz, 10 ay boyunca \u00f6ncelikle Sosyal Diyalogun kurumsalla\u015fabilmesi i\u00e7in faaliyetler ger\u00e7ekle\u015ftirmi\u015ftir. Bilindi\u011fi gibi sosyal diyalogun en \u00f6nemli ara\u00e7lar\u0131ndan biri i\u015fyeri kurullar\u0131d\u0131r. \u0130\u015f\u00e7i ve i\u015fverenin, i\u015fyeri sorunlar\u0131n\u0131 tart\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve \u00e7\u00f6zd\u00fc\u011f\u00fc bu kurullar\u0131n etkin \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, hizmet \u00fcretiminde verimi ve kaliteyi art\u0131racakt\u0131r. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bu ama\u00e7la proje kapsam\u0131nda bir dizi e\u011fitim semineri verilmi\u015ftir. E\u011fitimler de\u011fi\u015fik hedef gruplar\u0131n\u0131n ihtiya\u00e7lar\u0131na g\u00f6re d\u00fczenlenmi\u015ftir. E\u011fitime sendikam\u0131za \u00fcye 44 ayr\u0131 \u00fcye belediyeden kat\u0131l\u0131m sa\u011flanm\u0131\u015ft\u0131r. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Projede hedef gruplar\u0131 olarak; \u0130\u015fyeri Kurul \u00dcyeleri, \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kurulu \u00dcyeleri, Y\u00f6neticiler (Sendika Y\u00f6neticileri, \u0130\u015fveren ve \u0130\u015f\u00e7i Temsilcileri) se\u00e7ilmi\u015ftir.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Proje kapsam\u0131nda, yap\u0131lan e\u011fitimlere k\u0131saca g\u00f6z atacak olursak \u015funlar\u0131 not edebiliriz.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/SPAN>60 i\u015fyeri kurul \u00fcyesinin kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim seminerinde “i\u015fyeri kurullar\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma esaslar\u0131” ile “sosyal diyalogun AB ve T\u00fcrkiye uygulamalar\u0131” de\u011ferlendirilmi\u015ftir.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/SPAN>Yine, 30 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kurul \u00fcyesine \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Mevzuat\u0131 standartlar\u0131, i\u015f kazalar\u0131 gibi konular\u0131 i\u00e7eren bir e\u011fitim semineri verilmi\u015ftir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Son olarak, 100 sendika y\u00f6neticisi, i\u015fveren ve i\u015fyeri sendika temsilcisinin kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 seminerde ise; y\u00f6netimde yeni yakla\u015f\u0131mlar, ileti\u015fim teknikleri ve sosyal diyalog, AB ve T\u00fcrkiye uygulamalar\u0131 konular\u0131nda e\u011fitim verilmi\u015ftir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bu e\u011fitim seminerlerinden sonra i\u015fyeri kurul \u00fcyeleri, i\u015fyeri kurullar\u0131n\u0131n daha da etkinle\u015ftirilmesi konusunda \u00e7al\u0131\u015fma toplant\u0131lar\u0131 yapm\u0131\u015flard\u0131r. Bu g\u00f6r\u00fc\u015fmelerin sonunda “\u0130\u015fyeri Kurullar\u0131 Etkinle\u015ftirilme Stratejisi” yine i\u015fyeri kurul \u00fcyeleri taraf\u0131ndan geli\u015ftirilmi\u015ftir.<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Bug\u00fcn ve yar\u0131n projemizin en son ve b\u00fcy\u00fck etkinli\u011fini, yani Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Kongresini ger\u00e7ekle\u015ftirmi\u015f olaca\u011f\u0131z. Kongre boyunca iki panel ve d\u00f6rt \u00e7al\u0131\u015ftay yap\u0131lacakt\u0131r. \u00d6zellikle \u00e7al\u0131\u015ftaylar\u0131, i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren taraflar\u0131na diyalog ve tart\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flamas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli bulmaktay\u0131z. Paneller ise g\u00fcncel konular\u0131 i\u00e7ermektedir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bu proje ile muhatap i\u015f\u00e7i sendikam\u0131z ile \u00e7ok olumlu ili\u015fkiler geli\u015ftirmekle, birlikte i\u015f yapma becerisi  <\/SPAN>de kazan\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Bu proje bir kez daha g\u00f6stermi\u015ftir ki, i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren sendikalar\u0131 kesinlikle birbirlerine d\u00fc\u015fman iki kurulu\u015f de\u011fil, olsa olsa farkl\u0131 kesimlerin \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131 savunan birer rakiptir. Bu proje bu iki rakibi \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 ve Sosyal Diyalog ortak paydas\u0131nda bulu\u015fturmu\u015ftur. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bu kongrede sunulan tebli\u011flerin, tart\u0131\u015f\u0131lan konular\u0131n tamam\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlendikten sonra, “Kongre Kitab\u0131” olarak, kongrenin bitimine m\u00fcteakip sendikam\u0131zca bast\u0131r\u0131l\u0131p, ba\u015fta kat\u0131l\u0131mc\u0131lar olmak \u00fczere t\u00fcm i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren sendikalar\u0131na g\u00f6nderilecektir. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Bu \u015fekilde kongremize kat\u0131lan bilim adamlar\u0131m\u0131z\u0131n bilgi ve tecr\u00fcbelerini en geni\u015f bir bi\u00e7imde payla\u015fm\u0131\u015f olaca\u011f\u0131z. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Sendikam\u0131z\u0131n, bundan sonra da bu tarz projelerin i\u00e7inde yer alaca\u011f\u0131n\u0131, yerel y\u00f6netimlerin sorunlar\u0131n\u0131n tart\u0131\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ve \u00e7\u00f6z\u00fcmlerin \u00fcretildi\u011fi bir platform olaca\u011f\u0131n\u0131, memnuniyetle ifade etmek isterim. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

De\u011ferli misafirler, <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z her faaliyette bilim bizim tek k\u0131lavuzumuzdur. Sendikac\u0131l\u0131k yaparken de bizi ayd\u0131nlatan bilim adamlar\u0131m\u0131z ile s\u00fcrekli isti\u015fare ve irtibat i\u00e7inde olduk, olmaya da devam edece\u011fiz. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

Ben konu\u015fmam\u0131 sona erdirirken ba\u015fta bu kongrenin d\u00fczenlenmesinde ve ger\u00e7ekle\u015ftirilmesinde eme\u011fi ge\u00e7en t\u00fcm bilim adamlar\u0131m\u0131za, bu projenin ger\u00e7ekle\u015ftirilmesinde eme\u011fi ge\u00e7en Hizmet-\u0130\u015f Sendikas\u0131 yetkililerine ve \u00fcyelerine, Belediyemizin ve Sendikam\u0131z\u0131n ekibine ve kongreye dinleyici olarak kat\u0131lan herkese te\u015fekk\u00fcrlerimi sunuyorum. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

Bu projenin ve kongrenin bundan sonra da \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131na ve Sosyal Diyaloga ve sendikac\u0131l\u0131\u011fa \u00e7ok olumlu katk\u0131lar sa\u011flayaca\u011f\u0131na inan\u0131yor hepinizi sayg\u0131yla selaml\u0131yorum. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

         <\/SPAN><\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

 <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/P>
\n

                                                                           <\/SPAN>      <\/SPAN>M\u00fcnir KARALO\u011eLU<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

                                                                  <\/SPAN>    <\/SPAN>     <\/SPAN>YERELSEN Genel Ba\u015fkan\u0131<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n

<\/FONT> <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Say\u0131n B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediye Ba\u015fkan\u0131m, Say\u0131n Belediye Ba\u015fkanlar\u0131m, De\u011ferli Bas\u0131n Mensuplar\u0131, K\u0131ymetli davetliler;   Sendikam\u0131zca y\u00fcr\u00fct\u00fclen Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesinin finali […]","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-haberler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=612"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":780,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/612\/revisions\/780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelsen.org.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}