\n
Sendikam\u0131z\u0131n kurulu\u015fu, ama\u00e7 ve ilkeleri ile Toplu \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi m\u00fczakereleri hakk\u0131nda \u00f6nemli a\u00e7\u0131klamalarda bulunan \u00c7\u00f6po\u011flu, merak edilen konularda kendisine y\u00f6neltilen sorular\u0131 yan\u0131tlad\u0131. Yerelsen Ba\u015fkan Vekili Dr. Mustafa \u00c7\u00f6po\u011flu, yerel y\u00f6netimlerde ba\u015flayan s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemlerine ili\u015fkin \u00f6nemli a\u00e7\u0131klamalarda bulundu. \u00d6ncelikli hedeflerini “\u00fccret adaletsizli\u011fini \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturmak” olarak a\u00e7\u0131klayan \u00c7\u00f6po\u011flu, “\u00d6rne\u011fin B\u00fcy\u00fck\u015fehir’de kimi i\u015f\u00e7inin yevmiyesi 30, kimininki 60 YTL. Bu kesinlikle normal de\u011fil. Ama i\u015f\u00e7i sendikas\u0131, ‘\u0130dari maddeler bitmeden \u00fccrete ge\u00e7meyiz’ diyerek s\u00f6zle\u015fmeyi yine Y\u00fcksek Hakem Kurulu’na g\u00f6t\u00fcr\u00fcrse, sorun bu sene de \u00e7\u00f6z\u00fclmez” dedi. Yerel Y\u00f6netimler Kamu \u0130\u015fverenleri Sendikas\u0131 (Yerelsen) Ba\u015fkan Vekili Dr. Mustafa \u00c7\u00f6po\u011flu:<\/SPAN><\/B> \u00d6NCEL\u0130\u011e\u0130M\u0130Z \u00dcCRET ADALET\u0130 <\/SPAN><\/B> “Amac\u0131m\u0131z \u00fccret adaletsizli\u011fini \u00f6ncelikli olarak \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturmak. Ama B\u00fcy\u00fck\u015fehir’de i\u015f\u00e7i sendikas\u0131 yine, daha \u00fccretler g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmeden s\u00f6zle\u015fmeyi Y\u00fcksek Hakem Kurulu’na g\u00f6t\u00fcr\u00fcrse, sorun bu sene de \u00e7\u00f6z\u00fclemez.” Yerelsen bir i\u015fveren sendikas\u0131. Amac\u0131 i\u015fveren lehine sonu\u00e7lar elde etmek. Dolay\u0131s\u0131yla i\u015f\u00e7ilerin aleyhine. Sendika ile ilgili y\u00fcr\u00fct\u00fclen d\u00fcz mant\u0131k bu. Siz bu g\u00f6r\u00fc\u015flere nas\u0131l kar\u015f\u0131l\u0131k veriyorsunuz?<\/FONT><\/SPAN><\/B> \u00d6rnek verir misiniz?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Ba\u015fka var m\u0131?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Daha \u00f6nce bu konular konu\u015fulmuyor muydu?<\/FONT><\/SPAN><\/B> “\u00d6DEYEB\u0130LECE\u011e\u0130N MAA\u015eI YAZ” \u0130\u015f bar\u0131\u015f\u0131n\u0131 sa\u011flamaktan kast\u0131n\u0131z nedir? \u0130\u015fvereni savunmak de\u011fil herhalde.<\/FONT><\/SPAN><\/B> Yerelsen’in kurulmas\u0131yla belediyeler ne kazanm\u0131\u015ft\u0131r?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Yerelsen’in varl\u0131\u011f\u0131 i\u015f\u00e7i taraf\u0131na fayda getirmi\u015f midir?<\/FONT><\/SPAN><\/B> \u0130l genelinde belediyelerdeki i\u015f\u00e7i maa\u015flar\u0131 ayn\u0131 d\u00fczeye getirilebilir mi?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Ge\u00e7en sene f\u0131rsat\u0131 ka\u00e7\u0131rd\u0131k B\u00fcy\u00fck\u015fehir belediye i\u015f\u00e7ilerinin maa\u015flar\u0131 aras\u0131nda u\u00e7urum var. Bildi\u011fim kadar\u0131yla yevmiyesi 30 YTL olan da var 60 YTL olan da. Bu normal mi? Bug\u00fcne kadar neden azalt\u0131lmad\u0131?<\/FONT><\/SPAN><\/B> \u00dcCRET ADALETS\u0130ZL\u0130\u011e\u0130NE \u0130K\u0130 \u00d6NER\u0130 Bu konunun en ma\u011fdur etti\u011fi kesim SEKA’dan gelen i\u015f\u00e7iler san\u0131r\u0131m. \u00dccret dengesizli\u011fini bu y\u0131l nas\u0131l \u00e7\u00f6zeceksiniz?<\/FONT><\/SPAN><\/B> \u0130ki:<\/FONT><\/SPAN><\/B> Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi d\u00fczeninde belediye ba\u015fkan\u0131n\u0131n, genel sekreter ve yard\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n, daire ba\u015fkanlar\u0131n\u0131n birebir \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 i\u015f\u00e7ilerin \u00fccretini y\u00f6netim kendisi belirlesin. \u00d6rne\u011fin sekreterler. Normal bir ofis personeli mesaisi bittikten sonra \u00e7\u0131k\u0131yor, ama sekreterler saatlerce burada kalabiliyor. \u00d6rne\u011fin mimar ve m\u00fchendisler. Onlar\u0131n da \u00fccretini enc\u00fcmende y\u00f6netim belirleyebilsin, onlara daha \u00f6zel \u00fccretler verilebilsin. Bu \u00f6zel \u00fccretin i\u00e7inde fazla mesai de olsun. Bir \u015fekilde \u00e7\u00f6z\u00fcmler bulal\u0131m, \u00fccret adaletsizli\u011fini kald\u0131ral\u0131m istiyoruz. \u0130\u015e\u00c7\u0130 SEND\u0130KALARI \u00c7OK MUHAFAZAKAR Sendikalar\u0131n en b\u00fcy\u00fck ele\u015ftirisi “Kazan\u0131lm\u0131\u015f haklar\u0131 geri vermemizi istiyorlar” \u015feklinde oluyor. Bu g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc nas\u0131l de\u011ferlendiriyorsunuz?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Bem Bir-Sen ile yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z s\u00f6zle\u015fme de k\u0131smen ele\u015ftirildi. Emekli olmayanlara “Sosyal Denge Zamm\u0131” vermiyor mu\u015fsunuz? Do\u011fru mu? <\/FONT><\/SPAN><\/B> B\u00dcT\u00dcN S\u00d6ZLE\u015eMELER \u0130NTERNET S\u0130TES\u0130NDE Yerelsen, B\u00fcy\u00fck\u015fehir’e, belediyelere y\u00fck oluyor mu?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Sendika y\u00f6netiminin de ald\u0131\u011f\u0131 maa\u015flar bir d\u00f6nem ele\u015ftirildi. Ne kadar \u00fccret al\u0131yorsunuz?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Ne kadar \u015feffaf bir sendikas\u0131n\u0131z?<\/FONT><\/SPAN><\/B> MUHATAPLARIMIZ YETERL\u0130 DONANIMA SAH\u0130P DE\u011e\u0130L Ge\u00e7en y\u0131l Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Kongresi d\u00fczenlediniz. Neden Hak-\u0130\u015f’le d\u00fczenlediniz? Ve kongrenin somut faydalar\u0131 nelerdir?<\/FONT><\/SPAN><\/B> Yerelsen’e ka\u00e7 belediye \u00fcye?<\/FONT><\/SPAN><\/B>
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n![\"\"](\"\/_resimler_\/resimler\/41_Roportaj_Copoglu.JPG\")
<\/o:lock><\/v:shapetype><\/P>
\n
\n
\n
\n
\n
Yerelsen bir i\u015fveren sendikas\u0131 ama salt piyasa ekonomisinin gereklerine g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fan, kat\u0131 bi\u00e7imde i\u015fverenin \u00e7\u0131kar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnen bir sendika de\u011fil. B\u00f6yle bir \u015fey olamaz. \u00c7\u00fcnk\u00fc biz \u00f6zel sekt\u00f6rde faaliyet g\u00f6stermiyoruz. \u00c7\u00fcnk\u00fc biz bir kamu i\u015fverenleri sendikas\u0131y\u0131z. \u00c7\u00fcnk\u00fc bizim y\u00f6neticilerimiz kamu y\u00f6neticisi. Muhatap i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131n \u00fcyeleri ayn\u0131 zamanda bizim personelimiz. Dolay\u0131s\u0131yla Yerelsen’in amac\u0131 i\u015fverenin \u00e7\u0131kar\u0131n\u0131 korumak de\u011fil, i\u015f bar\u0131\u015f\u0131n\u0131 sa\u011flamak. Belediye ba\u015fkanlar\u0131na ve y\u00f6netimlerine dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti vermek, onlara rehberlik etmek.
\u00d6nceki d\u00f6nemlerde belediye ba\u015fkanlar\u0131 ve y\u00f6netimleri maalesef tam uzman olmad\u0131klar\u0131 alanda (Ki uzman olmalar\u0131na da gerek yoktur. Nas\u0131l ki iyi bir muhasebeci, iyi bir m\u00fchendis olmalar\u0131na gerek olmad\u0131\u011f\u0131 gibi, uzman isimlerden yararlanmalar\u0131 yeterlidir) toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri yap\u0131yor, bazen ger\u00e7ek anlam\u0131n\u0131 bilmedikleri maddelerin alt\u0131na imza at\u0131yorlard\u0131, hukuki olmayan durumlar ortaya \u00e7\u0131k\u0131yordu.
\n
Mesela amat\u00f6r sendikac\u0131lar\u0131n durumu. Daha \u00f6nce amat\u00f6r sendikac\u0131lar\u0131n, hi\u00e7 \u00e7al\u0131\u015fmadan, 365 g\u00fcn \u00fccretli izinli say\u0131lmas\u0131 i\u00e7in s\u00f6zle\u015fmeye madde koymu\u015flard\u0131. Do\u011fru bir uygulama m\u0131? Hay\u0131r. Ama s\u00f6zle\u015fmeye konulunca uygulanmas\u0131 gerekiyor. \u00c7ok yanl\u0131\u015f bir uygulamayd\u0131. \u0130stismara yol a\u00e7abiliyordu. Biz kald\u0131rd\u0131k.
\n
\u00d6rne\u011fin \u00fccretli izinler. Y\u0131ll\u0131k \u00fccretli izinlerle di\u011fer sosyal izinlerin tamam\u0131 bir araya geldi\u011fi zaman B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi’nde \u00e7al\u0131\u015fan bir personelin y\u0131l i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn say\u0131s\u0131 kulland\u0131\u011f\u0131 izin say\u0131s\u0131n\u0131n alt\u0131na d\u00fc\u015f\u00fcyordu. Yani k\u0131demli bir i\u015f\u00e7i a\u015fa\u011f\u0131 yukar\u0131 70 g\u00fcne kadar izin kullan\u0131yordu. Hafta sonu ve sosyal izinleri de \u00fczerine koydu\u011funuzda 365 g\u00fcn\u00fcn yar\u0131s\u0131ndan fazla izin yap\u0131l\u0131yordu. Bu do\u011fru de\u011fildi. Biz bu noktada dedik ki as\u0131l olan \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131r. \u0130zin hakk\u0131, tatil hakk\u0131 her \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n hakk\u0131d\u0131r, kutsald\u0131r ama makul s\u0131n\u0131rlar i\u00e7inde olmas\u0131 gerekir.
\n
Eskiden tart\u0131\u015f\u0131lan tek \u015fey \u00fccret zamm\u0131yd\u0131. Belediye ba\u015fkanlar\u0131 sat\u0131r aralar\u0131ndaki s\u00f6zle\u015fme maddelerinin sonu\u00e7lar\u0131n\u0131, oradan do\u011facak sorunlar\u0131 uzman olamad\u0131klar\u0131 i\u00e7in hesap edemiyorlard\u0131. Sonu\u00e7ta bazen istismara sebebiyet veren, belediyeyi s\u0131k\u0131nt\u0131ya sokan durumlar ortaya \u00e7\u0131k\u0131yordu.
\n
\n
Bu konuda \u00f6ncelikle bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 d\u00fczeltmemiz gerekiyor. \u0130\u015f\u00e7iler, belediyede ne i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131r, \u00fccret. \u00dccretini almad\u0131\u011f\u0131n bir yerde bar\u0131\u015f olur mu, olmaz. Eskiden toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerine belediyelerin \u00f6deyemeyece\u011fi \u00fccretler yaz\u0131l\u0131yordu. Dolay\u0131s\u0131yla i\u015f\u00e7inin ge\u00e7mi\u015fe y\u00f6nelik 5-10 y\u0131ll\u0131k alacaklar\u0131 oluyordu. Biz ise \u015fu an, “Aya\u011f\u0131n\u0131 yorgan\u0131na g\u00f6re uzat” anlay\u0131\u015f\u0131yla hareket ediyoruz. “Olan\u0131 zevkle payla\u015f\u0131r\u0131z. Ama olmayan\u0131n s\u00f6z\u00fcn\u00fc vermeyiz” diyoruz. Belediye ba\u015fkanlar\u0131na “Gelirlerine, giderlerine bak, \u00f6deyemeyece\u011fin paray\u0131 s\u00f6zle\u015fmeye yazma” diyoruz. Neden? Eskiden s\u0131rf y\u00fcksek mebla\u011f yaz\u0131lmas\u0131 nedeniyle i\u015f\u00e7i, “Ba\u015fkan param\u0131 neden \u00f6demiyor?” diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor, tepki g\u00f6steriyordu. Yerelsen kurulduktan sonra buna f\u0131rsat verilmedi. Yani i\u015f bar\u0131\u015f\u0131na \u00f6nemli bir katk\u0131 sa\u011fland\u0131.
\n
\u00d6ncelikle belediye ba\u015fkanlar\u0131 esas i\u015fleriyle daha \u00e7ok me\u015fgul olmaya ba\u015flad\u0131. Uzun s\u00fcren s\u00f6zle\u015fme g\u00f6r\u00fc\u015fmeleriyle vakit harcamadan, g\u00fcc\u00fcn\u00fc ve enerjisini daha \u00e7ok hizmet \u00fcretmeye ay\u0131rmaya ba\u015flad\u0131. Tabii ki belediye ba\u015fkanlar\u0131 konudan uzak kalmad\u0131. Kendilerine bilgi verildi, isti\u015fare edildi, bilgisi dahilinde hareket edildi. \u0130kinci olarak belediyelerin \u00f6deyebilecekleri \u00fccretleri s\u00f6zle\u015fmelere yazmalar\u0131 sa\u011fland\u0131. Sistem do\u011fru i\u015flemeye ba\u015flad\u0131. Pop\u00fclist yakla\u015f\u0131mlar\u0131n \u00f6n\u00fc kesildi. Ayr\u0131ca amat\u00f6r sendikac\u0131 izinleri, y\u0131ll\u0131k izinler ve benzeri konularda, s\u00f6zle\u015fmelerde yap\u0131lan bir tak\u0131m tadilatlarla belediyelere bir\u00e7ok i\u015f g\u00fcn\u00fc kazand\u0131r\u0131ld\u0131.
\n
Biraz \u00f6nce s\u00f6yledim, s\u00f6zle\u015fmelere belediyelerin \u00f6deyebilece\u011fi rakamlar\u0131n yaz\u0131lmas\u0131 nedeniyle i\u015f\u00e7ilerde “Bu rakamlar bana \u00f6denir” duygusu, g\u00fcven ortam\u0131 olu\u015ftu, “S\u00f6zle\u015fmeden do\u011fan alaca\u011f\u0131m var. Ama ne zaman al\u0131r\u0131m?” endi\u015fesi kalkt\u0131. Dolay\u0131s\u0131yla i\u015f\u00e7iler de memnun.
Bununla beraber sendikam\u0131zda i\u015f hukukunu iyi bilen insanlar\u0131 g\u00f6reve getirdi\u011fimiz i\u00e7in i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131 da e\u011fittik diyebilirim. Yani onlar da ger\u00e7ek sendikac\u0131l\u0131\u011f\u0131 \u00f6\u011frendiler. Bu anlamda Yerelsen bir okul olmu\u015ftur. \u0130ddia ediyorum, \u015fu an Yerelsen’de bulunan uzman kadro, bir\u00e7ok i\u015f\u00e7i sendikas\u0131n\u0131n genel merkezinde yoktur.
\n
Bizim muhtelif b\u00fct\u00e7eleri, muhtelif gelir d\u00fczeyi olan \u00fcye belediyelerimiz var. Dolay\u0131s\u0131yla “B\u00fct\u00fcn belediyelerimizde \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7ilerin \u00fccretlerini ayn\u0131 seviyeye getirilim” diye bir anlay\u0131\u015f\u0131m\u0131z yok. “E\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret” anlay\u0131\u015f\u0131m\u0131z var. Biz i\u015f\u00e7i \u00fccret zamm\u0131n\u0131 belediyenin b\u00fct\u00e7esine g\u00f6re yap\u0131yoruz.
\n
\n
Bu kesinlikle normal de\u011fil. B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediye personeli, SEKA’dan gelenler, K\u00f6y Hizmetleri’nden gelenler, di\u011fer belediyelerden gelen i\u015f\u00e7iler. Bu i\u015f\u00e7iler aras\u0131nda b\u00fcy\u00fck \u00fccret dengesizli\u011fi vard\u0131. Bunlardan \u00f6nce belediye b\u00fcnyesinde \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7ilerin \u00fccretleri aras\u0131nda da u\u00e7urum s\u00f6z konusuydu. U\u00e7urum b\u00fcy\u00fck olunca, bu sorunu bir s\u00f6zle\u015fme d\u00f6neminde d\u00fczeltemezsiniz. Bu nedenle biz ge\u00e7en d\u00f6nem ilk ad\u0131m\u0131 atmak istedik. “Ayn\u0131 i\u015fi yapana ayn\u0131 ya da yak\u0131n \u00fccreti vermek istiyoruz. Yevmiyesi d\u00fc\u015f\u00fck olana fazla, y\u00fcksek olana daha az zam yap\u0131l\u0131rsa aradaki fark \u00f6nlenir” dedik. Ancak bu ahengi yakalayabilmemiz i\u00e7in i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131n da konuya ayn\u0131 duyarl\u0131l\u0131kla yakla\u015fmas\u0131 laz\u0131md\u0131.
Ge\u00e7en y\u0131l maalesef bu konular\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015femedik. \u00c7\u00fcnk\u00fc \u00fccret dahil baz\u0131 idari maddeleri toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi masas\u0131nda ciddi anlamda m\u00fczakere \u015fans\u0131m\u0131z olmad\u0131. \u00c7\u00fcnk\u00fc sendika bunlar\u0131 m\u00fczakereden ka\u00e7\u0131nd\u0131. “\u0130dari maddeler bitmeden \u00fccrete ge\u00e7meyiz” dediler. Dolay\u0131s\u0131yla bizim \u00fccreti, \u00fccret dengesizli\u011fini konu\u015fma gibi bir \u015fans\u0131m\u0131z olmad\u0131. Sendika s\u00f6zle\u015fmeyi Y\u00fcksek Hakem Kurulu’na g\u00f6t\u00fcrd\u00fc.
Y\u00fcksek Hakem Kurulu, T\u00fcrkiye’nin b\u00fct\u00fcn s\u00f6zle\u015fmelerine bakan bir kurum. Kocaeli B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi’nin \u00fccret dengesizli\u011fi ile ilgilenecek vakti de, bilgisi de yok. Yine de biz durumu kendilerine g\u00f6r\u00fc\u015f olarak beyan ettik ama de\u011ferlendirmeye almad\u0131lar. S\u00f6zle\u015fme bilindi\u011fi gibi y\u00fczdelik bir zamla ge\u00e7ti. Bu nedenle ge\u00e7en sene \u00e7ok \u00f6nemli bir f\u0131rsat\u0131 ka\u00e7\u0131rd\u0131k. Dolay\u0131s\u0131yla oransal zam yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in mevcut \u00fccret adaletsizli\u011fi katlanarak \u00e7o\u011fald\u0131.
\u00d6zetle B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi’ndeki \u00fccret dengesizli\u011fi, belediye y\u00f6netimi olarak elbette bizim de can\u0131m\u0131z\u0131 ac\u0131t\u0131yor. Bu konudaki hassasiyetimiz, muhataplar\u0131m\u0131zla k\u0131yaslanmayacak \u00f6l\u00e7\u00fcde b\u00fcy\u00fckt\u00fcr.
\n
\n
SEKA’dan ve baz\u0131 alt belediyelerden gelen arkada\u015flar\u0131n \u00fccreti di\u011ferlerine g\u00f6re d\u00fc\u015f\u00fck. Ama bu konuda di\u011fer bir ma\u011fdur kesim d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k \u00fcniversite mezunu olan, teknik kadrodaki i\u015f\u00e7iler. Amac\u0131m\u0131z bu durumdaki b\u00fct\u00fcn arkada\u015flar\u0131n sorunlar\u0131n\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturmak. Ama i\u015f\u00e7i sendikas\u0131 yine, daha \u00fccretler g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmeden s\u00f6zle\u015fmeyi direkt Y\u00fcksek Hakem Kurulu’na g\u00f6t\u00fcr\u00fcrse, sorun bu sene de \u00e7\u00f6z\u00fclemez. Yevmiyesi, mezun oldu\u011fu okul veya yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fe uygun olmayan i\u015f\u00e7ilerimiz var. Bu sorunun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc i\u00e7in bizim iki \u00f6nerimiz var. Bunlar\u0131 i\u015f\u00e7i sendikas\u0131na da sunaca\u011f\u0131z:
Bir:<\/B> \u0130\u015f\u00e7i sendikas\u0131na \u00fcye olup da d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k mezun olan ve teknik kadroda yer alan arkada\u015flar\u0131 s\u00f6zle\u015fmeden \u00e7\u0131karal\u0131m, kapsam d\u0131\u015f\u0131 olsunlar. Bunlar\u0131n maa\u015flar\u0131n\u0131 belediye y\u00f6netimi tayin etsin. Bunlar\u0131n say\u0131s\u0131 100-150 civar\u0131ndad\u0131r.
\n
Yine SEKA’dan ve alt belediyelerden gelen i\u015f\u00e7ilerle ilgili \u00f6zel bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131p bu gruplar\u0131n \u00fccret dengesizli\u011fini gidermemiz gerekiyor. Tabii i\u015f\u00e7ilerimizin de sendikalar\u0131n\u0131 bu konuda y\u00f6nlendirmesi \u015fart.
\n
\n
Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri s\u00fcreli yap\u0131l\u0131r. Ve yap\u0131lan her s\u00f6zle\u015fme, sadece d\u00f6nemini kapsar. E\u011fer kazan\u0131lm\u0131\u015f haklar geri gitmeyecekse, s\u00f6zle\u015fmeler bir kere yap\u0131l\u0131r, ikinci kere g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmez. Yani e\u011fer ben toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesindeki her maddeyi her toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcp art\u0131rabiliyorsam, ayn\u0131 zamanda eksiltme imk\u00e2n\u0131n\u0131m da var demektir. Bunun hukuken de hi\u00e7bir mahsuru olmaz. Her madde her s\u00f6zle\u015fme d\u00f6neminde m\u00fczakere edilir.
Bu yakla\u015f\u0131m sendikac\u0131lar\u0131n s\u00f6zle\u015fme masas\u0131nda elini kuvvetlendirmek i\u00e7in kulland\u0131\u011f\u0131 bir arg\u00fcmand\u0131r bence. Tekrar s\u00f6yl\u00fcyorum, bunun toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi d\u00fczeninde bir kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 yoktur. Bir\u00e7ok toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde i\u015f\u00e7ilerin kazan\u0131lm\u0131\u015f hak dedi\u011fi pek \u00e7ok madde, s\u00f6zle\u015fmeden \u00e7\u0131kar\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. \u0130\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 da buna imza atm\u0131\u015flard\u0131r.
Hatta uygulama de\u011feri olmayan bir\u00e7ok madde, s\u0131rf o zaman s\u00f6zle\u015fmeye yaz\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in aynen korunuyor. Biz “Bu h\u00fckm\u00fc buradan \u00e7\u0131karal\u0131m” dedik\u00e7e, onlar “Hay\u0131r kals\u0131n. Yazan\u0131n mutlaka bir bildi\u011fi vard\u0131r” mant\u0131\u011f\u0131 ile hareket ediyorlar. \u0130nan\u0131n \u00e7ok komik. Ama bizim i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 \u00e7ok muhafazakar olduklar\u0131 i\u00e7in bunu anlamakta zorluk \u00e7ekiyorlar.
\n
En son yap\u0131lan sosyal denge s\u00f6zle\u015fmesinde emeklili\u011fini hak etmi\u015f aktif idarecilik yapmayan personele sosyal denge zamm\u0131 yap\u0131lamas\u0131n diye memur sendikas\u0131yla b\u00f6yle bir mutabakata vard\u0131k. Emeklili\u011fi hak etmemi\u015f personel i\u00e7in bu s\u00f6z konusu de\u011fil. Belli bir ya\u015fa gelmi\u015f, emeklili\u011fi hak etmi\u015f insanlar\u0131 zaten yang\u0131n s\u00f6nd\u00fcrme, zab\u0131ta gibi bedensel i\u015flerde de\u011ferlendirmemiz m\u00fcmk\u00fcn olmuyor. Dolay\u0131s\u0131yla onlar\u0131 bir anlamda emeklili\u011fe te\u015fvik etmek istiyoruz. T\u0131pk\u0131 i\u015f\u00e7ilerde yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi. Belediyeye taze kan giri\u015fi sa\u011flamak, yeni ku\u015faklarla \u00e7al\u0131\u015fma olana\u011f\u0131 olu\u015fturmak istiyoruz.
\n
\n
Hay\u0131r olmuyor. Yerelsen’in toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi g\u00f6r\u00fc\u015fmeleriyle belediyelere kazand\u0131rd\u0131\u011f\u0131 \u00e7ok \u00f6nemli katk\u0131lar\u0131 var. 4 uzman personel ve 1 genel sekreter, toplam 5 ki\u015fiyle faaliyet g\u00f6steriyor. Uzmanlar\u0131m\u0131z\u0131n hepsi nitelikli ve \u00fcniversite mezunu. Bir\u00e7ok i\u015f\u00e7i sendikas\u0131nda bile bu kadar e\u011fitimli teknik kadro yok. Bunlar\u0131n maa\u015flar\u0131, k\u0131rtasiye giderleri, ileti\u015fim, \u0131s\u0131nma ve kira giderleri \u00fcyelerden toplanan paralarla kar\u015f\u0131lan\u0131yor.
Bizim aidatlar\u0131m\u0131z, yasal olarak i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131n ald\u0131\u011f\u0131 aidatlar gibidir. Her belediyenin aidat\u0131 farkl\u0131d\u0131r. B\u00fcy\u00fck\u015fehir’inki farkl\u0131, il\u00e7elerinki farkl\u0131. Yasal olarak almam\u0131z gereken aidat\u0131n sadece y\u00fczde 30’unu al\u0131yoruz. \u00d6rne\u011fin Karam\u00fcrsel Belediyesi’nin aidat\u0131 ayl\u0131k 950 YTL civar\u0131nda. Kuru\u00e7e\u015fme Belediyesi’nin 300, K\u00f6rfez Belediyesi’nin 485 YTL. Yine \u00fcyemiz olan \u0130l \u00d6zel \u0130daresi’nin 2008 y\u0131l\u0131 toplam aidat\u0131 ise sadece 780 YTL.
Ayr\u0131ca biz sadece toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi g\u00f6r\u00fc\u015fmesi yapm\u0131yoruz. Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinden kaynaklanan sorunlarda ekibimiz e\u011fitim ve dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti de vererek belediye y\u00f6netimlerinin s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131n\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturuyor.
Baz\u0131 i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 “Biz Yerelsen’i tan\u0131may\u0131z” diyorlar ama Yerel- Sen de i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131n kuruldu\u011fu kanunla olu\u015fmu\u015f bir yap\u0131lanmad\u0131r. E\u011fer sen Yerelsen’in kuruldu\u011fu kanunu yok say\u0131yorsan, kendi kuruldu\u011fun kanunu da yok say\u0131yorsun demektir.
\n
Y\u00f6netim kurulu ba\u015fkan ve \u00fcyeleri net asgari \u00fccretin iki kat\u0131, denetim kurulu \u00fcyeleri ise bir asgari \u00fccret tutar\u0131nda \u00fccret almaktad\u0131r. Bu \u00fccretleri, i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131n\u0131n b\u0131rak\u0131n genel merkez y\u00f6neticilerini, \u015fube y\u00f6neticilerininkilerle bile k\u0131yaslamak istemiyorum. Konu\u015fmuyorsak bilmedi\u011fimiz i\u00e7in de\u011fil.
\n
\u00d6rnek vereyim: Yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z b\u00fct\u00fcn s\u00f6zle\u015fmeleri sendikam\u0131z\u0131n www.yerelsen.org.tr adl\u0131 internet adresinde yay\u0131nl\u0131yoruz. Bug\u00fcne kadar hangi belediyede, hangi sendika ile ne \u015fekilde s\u00f6zle\u015fme yapm\u0131\u015fsak internet sayfam\u0131zda yer almaktad\u0131r. Her i\u015f\u00e7i, s\u00f6zle\u015fme maddeleri hakk\u0131nda buradan detayl\u0131 bilgiye ula\u015fabilir. \u0130ster i\u015f\u00e7i ister i\u015fveren olsun, bunu T\u00fcrkiye’de hi\u00e7bir sendikan\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131na \u015fahit olmad\u0131k. Bizim kendimize g\u00fcvenimiz var. Yerelsen olarak yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z her \u015feyin arkas\u0131nday\u0131z.
\n
\n![\"\"](\"\/_resimler_\/resimler\/41_Roportaj_Personel.JPG\")
<\/SPAN><\/B><\/FONT><\/DIV>
\n
\n
\n
\n
O kongre, Yerelsen’in sosyal sorumluluk projelerinden Yerel \u0130\u015f Bar\u0131\u015f\u0131 Projesi’nin sonu\u00e7lar\u0131ndan biriydi. Ge\u00e7en sene Avrupa Birli\u011fi’nce desteklenen 50 bin Euro’luk bir \u00e7al\u0131\u015fmayd\u0131. Bunu neden Hizmet-\u0130\u015f’le yapt\u0131k? D\u0130SK’e ba\u011fl\u0131 Genel-\u0130\u015f’in prensip olarak AB projelerine kat\u0131lmama karar\u0131 var. B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi’nin muhatab\u0131 olan Belediye-\u0130\u015f Sendikas\u0131’na arkada\u015flar\u0131m\u0131z teklif g\u00f6t\u00fcrd\u00fc. Ancak s\u0131cak bakmad\u0131lar. Ard\u0131ndan Antikkap\u0131’da \u00f6rg\u00fctl\u00fc bulanan TOLEY\u0130S Sendikas\u0131’na teklif g\u00f6t\u00fcrd\u00fck. Onlar “Bizim Kocaeli’nde \u00fcye say\u0131m\u0131z az. O y\u00fczden \u00fcye say\u0131s\u0131 fazla ba\u015fka bir sendika ile g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn” dedi. Ayn\u0131 teklifi Hizmet-\u0130\u015f’e de g\u00f6t\u00fcrm\u00fc\u015ft\u00fck. Onlar olumlu cevap verdiler. Projeyi bu s\u00fcre\u00e7ten sonra Hizmet-\u0130\u015f’le ger\u00e7ekle\u015ftirdik. Projenin amac\u0131 yerelde i\u015fverenle i\u015f\u00e7i sendikas\u0131 aras\u0131ndaki diyalogu art\u0131rmak, i\u015f bar\u0131\u015f\u0131n\u0131 sa\u011flamak, i\u015f\u00e7i-i\u015fveren sendikalar\u0131n\u0131n birbirleriyle d\u00fc\u015fman de\u011fil, olsa olsa rekabet eden taraflar oldu\u011funu vurgulamakt\u0131. Kongreden “Ayn\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmedi\u011fimiz her konuyu bile konu\u015fal\u0131m. S\u00f6zle\u015fmeleri masada bitirelim. Hi\u00e7 anla\u015famad\u0131\u011f\u0131m\u0131z konularda bile \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc masada bulal\u0131m” sonucu \u00e7\u0131kt\u0131. Kongrede sunulan konular\u0131 kitap haline getirip istifade etmeleri i\u00e7in t\u00fcm T\u00fcrkiye’deki sendikalara da\u011f\u0131tt\u0131k, olumlu tepkiler ald\u0131k.
\n
Kocaeli, Adapazar\u0131 ve Yalova’dan toplam 48 \u00fcyemiz var. Bu say\u0131ya B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi’nin i\u015ftirakleri de dahil. Bu i\u015fyerlerinde toplam 8 bin 250 i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor.