Author Archives: yonetici

  1. 2018 Yılı İçin Asgari Ücret Belirlendi

    2018 Yılı İçin Asgari Ücret Belirlendi için yorumlar kapalı

     

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, asgari ücretin 2018 yılı için brüt 2 bin 29 lira, net bin 603 lira olarak belirlendiğini açıkladı.

    Görüşmelerine 1 Aralık 2017 tarihinde başlayan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu başkanlığında, Bakanlığın Reşat Moralı Salonu’nda 29 Aralık 2017 tarihinde 4. kez toplandı. Toplantıda, işçi kesimini temsil eden Türk-İş heyetine Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, TİSK heyetine ise Genel Sekreter Akansel Koç başkanlık yaptı.

    Toplantı salonunda komisyon üyeleri ile birlikte açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Jülide Sarıeroğlu, yeni asgari ücret rakamını uzun süren müzakere sürecinin ardından belirlendiğini vurgulayarak, şunları söyledi:

    “Milyonlarca çalışanımızı ilgilendiren böylesi önemli bir konuda görüşmelerimizi büyük bir hassasiyet ve titizlikle yaptığımızı da buradan belirtmek istiyorum. 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle geçerli olacak asgari ücret brüt 2 bin 29 lira, net bin 603 lira olarak çoğunluk kararıyla belirlendi. Yaptığımız artışla yüzde 14,2 gibi mevcut enflasyon üzerinde bir ücret seviyesi belirlemiş durumdayız. Ben bu rakamın tüm emekçilerimize, tüm işçilerimize, işverenlerimize, çalışma hayatımızın ilgili taraflarına hayırlı olmasını temenni ediyorum. Bu belirlediğimiz yüzde 14,2’lik artışla birlikte son üç yıldır asgari ücrette toplam yüzde 52 oranında da bir artış yapmış olduğumuzun da altını çizmek istiyorum.”

    “ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ DEVAM EDECEK”

    İşverenlere yönelik asgari ücret desteğinin 2016’da başlatıldığını, bu uygulamaya bu yılda devam edildiğini anımsatan Sarıeroğlu, desteğin 2018 yılında da sürdürüleceğini aktardı.

    Sarıeroğlu, “Her zaman altını çizdiğimiz bir nokta var, Sayın Başbakanımız da geçtiğimiz günlerde bu konuyla ilgili görüşlerini paylaştı. Hiçbir zaman asgari ücrette popülizm malzemesi olarak görmedik. Türkiye’nin büyümesi, kalkınması, çalışanlarımızın hak ettiği payı alması her zaman temel önceliğimiz oldu. İşverenlerimizin de rekabet gücünü korumak önceliklerimiz arasında oldu. Bu yüzden bu rakamımızın hem işçi kesimi hem işveren kesimi açısından hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.” dedi.

    Gelinen noktanın olumlu olduğunu belirten Bakan Sarıeroğlu, 2018 yılının ülkeye, çalışanlara ve tüm vatandaşlara hayırlar getirmesini diledi.

    undefined

    Yasal kesintiler yapılıp asgari geçim indirimleri dahil edildikten sonra net asgari ücret tutarları şu şekildedir;

     

    undefined

  2. Gölköy Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı

    Gölköy Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üye belediyelerinden olan Gölköy’de Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı. 03 Ocak 2018 tarihinde Gölköy Belediyesi’nde düzenlenen ilk toplantı ile birlikte sözleşme görüşmelerine geçildi.

    Yerelsen’in Gölköy Belediyesi’ndeki temaslarının ardından yapılan toplantıda Gölköy Belediye’sini temsilen Başkan Yardımcısı Murat Emre ÖMERUSTAOĞLU, Belediye Yazı İşleri Müdürü Ümit KATIRCI yer alırken, işveren vekili sıfatı ile iştirak eden Yerelsen’i ise Sendika uzmanlarından Hasan TENLİK ve Murat ASLAN temsil etti. Görüşmelerde işçi tarafını temsil eden Belediye-İş Sendikası’ndan ise Ordu Şube Başkanı Yusuf KIR ve Temsilci Özgür AKKAYA toplantıya katıldı.

    Sözleşme görüşmelerinden önce temenni konuşması yapan Gölköy Belediye Başkanı Ali Kemal MERT yeni dönem için imzalanacak toplu  iş sözleşmesinin hem belediyemize hemde işçilerimize hayırlı olmasını temenni etti.

    Gölköy Belediyesi’nin 7 işçisini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin ilk görüşmesinde işçi sendikasının hazırladığı 59 maddelik taslağın 19 maddesi kabul edilirken 1 maddenin ise ertelenmesine karar verildi.

  3. Ünye Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı

    Ünye Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üyelerinden Ünye Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi için ilk görüşme yapıldı. 22 Aralık 2017 Ünye Belediyesi’nde gerçekleşen toplantıya işveren vekili sıfatı ile Yerelsen’de iştirak etti.

    Ünye Belediyesi’nde gerçekleşen temasların ardından yapılan ilk toplantıda Ünye Belediyesi’ni Ünye Belediye Başkan Yardımcısı Ali Kemal MEHEL, İnsan Kaynakları Müdürü Nebati ALTUN, Mali Hizmetler Müdürü İlhan ODABAŞI temsil etti. Görüşmelerde Yerelsen’i ise Sendika Uzmanlarından Hasan TENLİK ve Murat ASLAN temsil ederken işçi tarafını Hizmet-iş Ordu Şube Başkanı Nevzat ACU, Şube Sekreteri  Güner İYİGÜN ve Baştemsilci Abdullah ŞENTEPE temsil etti.

    Toplantının başlamasından önce Ünye Belediye Başkan Yardımcısı Ali Kemal MEHEL yaptığı konuşmada “yeni dönem için imzalanacak toplu iş sözleşmesinin iki tarafa da hayırlı olmasını ve masada bitecek güzel bir sözleşme olmasını diliyorum” dedi.

    Konuşmaların ardından başlayan toplantıda Ünye Belediyesi’nin 50 işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi için işçi sendikası tarafından hazırlanan 57 maddelik taslağın 13 maddesi görüşülerek kabul edilirken 1 maddenin ise ertelenmesine karar verildi.

  4. Altınova Belediyesi’nde Sözleşme Görüşmeleri Başladı

    Altınova Belediyesi’nde Sözleşme Görüşmeleri Başladı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üyelerinden olan Altınova Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesi için görüşmelerin 30 Kasım tarihinde gerçekleştirildi. Belediye hizmet binasında yapılan toplantıya Yerelsen, işveren vekili sıfatı ile katıldı.

    Toplantıdan önce Altınova Belediyesi’nde çeşitli ziyaretlerde bulunan sendikamız daha sonra görüşmeyi başlattı. İlk toplantıda Altınova Belediyesi’ni Mali Hizmetler Müdürü Kemal YEREBATAN temsil ederken, işveren vekili olarak Yerelsen ise Genel Sekreter Yardımcısı Yahya BİLGİN ve Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK ile görüşmeye iştirak etti. Toplantıda işçi tarafını ise Hizmet İş Sendikası Şube Başkanı İdris ERSOY, Şube Sekreteri Muharrem SUBAŞI, Mali Sekreter İbrahim ÇINAR temsil etti.

    Sözleşme görüşmelerinden önce kısa bir konuşma yapan Mali Hizmetler Müdürü Kemal YEREBATAN, Toplu Sözleşmenin Hayırlara vesile olmasını temenni etti. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve Sultandağı Belediyesi işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Altınova Belediyesi’nin 24 işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesinin ilk toplantısında ise işçi sendikasının sunduğu 49 maddelik taslağı görüşülerek 27 maddesi kabul edildi.

     

  5. İzmit Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi Heyecanı

    İzmit Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi Heyecanı için yorumlar kapalı

    İzmit Belediyesi’nde 209 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi için görüşmeler başladı. Belediyenin hizmet binasında 29 Kasım 2017 tarihinde gerçekleşen ilk toplantıda işveren vekili sıfatı ile Yerelsen de yer aldı.

    Yerelsen’in çeşitli temaslarının ardından olumlu bir havada başlayan görüşmelerde İzmit Belediyesi’ni Belediye Başkanı Dr. Nevzat DOĞAN temsil ederken, işveren sıfatı ile toplantılara katılan Yerelsen’i ise Genel Sekreter Mümtaz UZUN ve Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK temsil etti. Toplantıya işçi sendikasını temsilen Kocaeli Hizmet iş şube başkanı İdris ERSOY, Hizmet iş Şube Sek.  Muharrem SUBAŞI, Hizmet iş Şube Mali Sek. İbrahim ÇINAR katıldı.

    Toplu iş sözleşmesi toplantısının başlangıcında konuşma yapan İzmit Belediyesi Başkanı Dr. Nevzat DOĞAN Toplu Sözleşmenin Hayırlara vesile olmasını temenni etti. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve İzmit  Belediyesi işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Konuşmanın ardından işçi sendikasının hazırladığı 66 maddelik taslak toplantıda konuşulurken, toplantının 7 maddesi ise aynen kabul edildi.

  6. Sultandağı Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı

    Sultandağı Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üye kuruluşlarından Sultandağı Belediyesi’nde yeni dönem için toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. 29 Kasım 2017 tarihinde gerçekleşen görüşme, Sultandağı Belediyesi’nin hizmet binasında gerçekleştirildi.

    Yerelsen’in işveren vekili sıfatı ile katıldığı toplantıda Sultandağı Belediyesi’in temsilen Belediye Başkanı Osman ACAR katılırken, Yerelsen’i ise Genel Sekreter Yardımcısı Yahya BİLGİN, Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK temsil etti. Toplantıya işçi İşçi sendikasını temsilen Afyon Belediye İş Şube Başkanı Yücel ŞAHİN ve Baş Temsilci Bülent ÇOBAN katıldı.

    Olumlu bir atmosferda başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Sultandağı Belediye Başkanı Osman ACAR konuşma yaptı. ACAR, toplu iş sözleşmesinin hayırlara vesile olmasını temenni etti. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve Sultandağı Belediyesi işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Konuşmanın ardından işçi sendikası tarafından hazırlanan 66 maddelik sözleşme taslağının 32 maddesi aynen kabul edildi.

  7. Körfez Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı

    Körfez Belediyesi’nde Görüşmeler Başladı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üyelerinden Körfez Belediyesi’nde toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri başladı. 21 Kasım 2017 tarihinde gerçekleşen ilk toplantı belediyenin hizmet binasında yapıldı.

    Yerelsen’in belediyedeki çeşitli temaslarının ardından olumlu bir atmosferde başlayan ilk toplantıda Körfez Belediyesi’ni temsilen Belediye Başkanı İsmail BARAN katılırken, işveren vekili sıfatı ile Yerelsen de toplantıya iştirak etti. Genel Sekreter Yardımcısı Yahya BİLGİN ve Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK tarafından temsil eden Yerelsen’in yanı sıra toplantıda işçi tarafı olarak yer alan Belediye İş Sendikası ise Belediye İş Şube Başkanı Osman ŞAR, Belediye İş Şube Başkan Yardımcısı Ertuğrul ÇINAR, Belediye iş Şube Mali Sekreteri Mehmet ER tarafından temsil edildi.

    Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine geçilmeden önce bir konuşma yapan Körfez Belediye Başkanı İsmail BARAN Toplu Sözleşmenin Hayırlara vesile olmasını temenni etti. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve Sultandağı Belediyesi işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Konuşmanın ardından işçi sendikasının hazırladığı 77 maddelik taslak toplantıda konuşulurken, taslağın 6 maddesi ise aynen kabul edildi.

  8. Eşme’de Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

    Eşme’de Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üyelerinden Eşme Belediyesi’nde 24 işçiyi ilgilendirecek olan toplu iş sözleşmeleri için görüşmeler başladı. 14 Kasım 2017 tarihinde Eşme Belediyesi hizmet binasında gerçekleşen görüşme oldukça olumlu bir atmosferde geçti.

    Yerelsen’in işveren vekili sıfatı ile dahil olduğu toplantıda Eşme Belediyesi’ni Belediye Başkanı Hacı Mustafa ÇETİN, Belediye Başkan Yardımcısı Melih ÖZTÜRK, Mali Hizmetler Müdür V. Ali EKER tarafından temsil edildi. Yerelsen’in Genel Sekreter Yardımcısı Yahya BİLGİN ve Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK tarafından temsil edildiği toplantıda, işçi sendikasını temsilen Uşak Hizmet iş şube başkanı Recep SORKUN , İşyeri temsilcisi Mustafa ZORPUZAN , Üye ALİ Serdar KALAK görüşmelere katıldı.

    Görüşmelerin başlangıcında konuşma yapan Eşme Belediye Başkanı Hacı Mustafa ÇETİN, Toplu Sözleşmenin hayırlara vesile olmasını temenni etti. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve Eşme Belediyesi  işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Eşme Belediyesi’nin 24 işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmesinde işçi sendikasının sunduğu taslak görüşülerek kabul edilmiş ve toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır.

     

  9. Belpaş Toplu Sözleşme İlk Toplantısı Gerçekleştirildi

    Belpaş Toplu Sözleşme İlk Toplantısı Gerçekleştirildi için yorumlar kapalı

    Yerelsen’in üye kuruluşlarından Belpaş’ın 118 işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi için görüşmeler olumlu bir havada başladı. Belpaş Hizmet Binası’nda 8 Kasım 2017 tarihinde gerçekleştirilen toplantıya işveren vekili sıfatı ile Yerelsen ve işçi sendikası olarak Hizmet İş katıldı.

    Toplu iş sözleşmesinin ilk toplantısında Belpaş’ı Genel Müdür Yardımcısı Fatih CENGİZ temsil ederken, Yerelsen’i ise Genel Sekreter Yardımcısı Yahya BİLGİN ve Sendika Uzmanı İbrahim Halil ÇELİK temsil etti. Toplantıda işçi tarafını ise Sakarya Hizmet iş şube başkanı Mehmet Mesut GÖKDEMİR, Hizmet iş mali sekreteri Ertuğrul ÇAKMAK, Sakarya şube personeli Ertuğrul AKTAŞ, Baş temsilci Mustafa İsmail YILMAZ ve İşyeri temsilcisi İbrahim Ethem ULUNÇ temsil etti.

    Temenni konuşmaları ile başlayan toplantıda Belpaş Genel Müdür Yardımcısı Fatih CENGİZ Toplu Sözleşmenin Hayırlara vesile olmasını dilediğini aktardı. Sözleşmenin masada bitmesini arzu ettiklerini ve Belpaş A.Ş işçilerinin hak ettikleri maaşları vermek için gayret sarf edecekleri vurgusunu yaptı.

    Konuşmaların ardından 118 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerine geçildi. Toplantıda işçi sendikası tarafından hazırlanan 77 maddelik taslak görüşülürken, 44 maddesi kabul edildi.

     

  10. Yerelsen16. Ulusal Eğitim Programı Afyonkarahisar’da Gerçekleştirildi

    Yerelsen16. Ulusal Eğitim Programı Afyonkarahisar’da Gerçekleştirildi için yorumlar kapalı

    Sendikamızın yurt içi eğitim faaliyetleri kapsamında düzenlediği 16. Ulusal Eğitim Semineri Afyonkarahisar’da tamamlandı. 23-26 Kasım tarihleri arasında Afyonkarahisar Akrones Otel’de düzenlenen eğitim seminerine sendikamıza üye kuruluşların yetkilileri ve aileleri ile toplam 161 kişi katıldı.

    Yaklaşık sekiz saat süren eğitim kapsamında Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Danışmanı Mustafa Baştaş tarafından katılımcılara temel iş hukuku uygulamaları, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, çalışma süreleri, İş Kanunu’nda düzenlenen izin ve tatiller ile temel iş sağlığı güvenliği uygulamaları başlıkları altında eğitim semineri verildi.

    Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Danışmanı Mustafa Baştaş tarafından verilen eğitim semineri öncesinde sendikamız Genel Sekreteri Av. Mümtaz Uzun kısa bir selamlama konuşması yaptı.
    Başta belediyeler olmak üzere tüm kamu kurum ve kuruluşlarının sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesinin gerektiğini bunun da iş hukuku ve uygulamalarının kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yöneticiler tarafından iyi bir şekilde bilinmesi ve uygulanması gerektiğini söyledi. Eksik bilinen ve uygulanan iş hukuku ve uygulamalarının yöneticilerimize zimmet olarak geri döndüğünü ve mağduriyetlerin yaşandığını ifade etti. Bu bağlamda Yerelsen’in düzenlemiş olduğu eğitim programlarının önemli bir yer tuttuğuna değinen Uzun, eğitim programımıza katılımın yüksek olmasından dolayı memnuniyet duyduğunu söyleyerek konuşmasını tamamladı.

    İş Hukuku Uygulamaları ve Güncel Sorunlar
    Yerelsen Genel Sekreteri Av. Mümtaz Uzun’un konuşmasından sonra Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Danışmanı Mustafa Baştaş tarafından verilecek eğitim seminerine geçildi. Baştaş, ilk olarak İş Hukuku’nun Temel İlkeleri başlıklı sunumunu yaptı. Ardından İş Hukuku’nun kavramları konusunu dile getiren Başta, bu bağlamda işyeri, işveren vekili gibi kavramların tanımlamasını ve uygulama kaynaklı sorunlarını anlattı. Sonrasında Altişveren/taşeron konusunu detaylı bir şekilde ele alan Baştaş, uygulamanın yol açtığı problemlere değindi. Mustafa Baştaş sunumunun bu bölümünde en çok sorun yaşanan muvazaalı ilişki konusunu ele alırken asıl işveren/ alt işveren sorumluluklarını da anlatarak altişveren/taşeron konusunu bitirdi.

    Baştaş, seminerin ikinci bölümünde ise iş sözleşmesinin unsurları ve çeşitleri konusuna giriş yaptı. İşçinin borçları, İşverenin borçları, ayrımcılık tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi konulara değindi.

    Mustafa Baştaş sunumunun bundan sonraki bölümünde ise iş sözleşmesi türleri konusunda katılımcıları bilgilendirdi. Bu bağlamda sürekli/süreksiz iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmeleri, belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kısmi ve tam süreli iş sözleşmeleri, takım sözleşmeleri, deneme süreli iş sözleşmeleri, çağrı üzerine çalışma iş sözleşmeleri,uzaktan çalışma iş sözleşmeleri ve geçici iş ilişkisi kuran sözleşmeler gibi konu başlıkları üzerinden doğru bir perspektifin nasıl geliştirilebileceğini anlattı.

    Verilen aranın ardından son olarak iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları konusuna detaylı bir şekilde yapmış olduğu çalışmaları katılımcılar ile paylaşan Baştaş, İş sözleşmesinin Feshi, ihbar tazminatı, iş güvencesi, iş mahkemeleri kanunu ve zorunlu arabuluculuk, iş sözleşmesinin derhal feshi ve kıdem tazminatı konularını Yargıtay kararları ile detaylı bir şekilde işleyerek sunumunu tamamladı.

    Eğitim Semineri’nin ikinci gününde İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Prof.Dr. Arif Yavuz bir sunum gerçekleştirdi. Yavuz sunumunda, Dünyada ve Türkiye’de yaşanan politik ekonomideki son gelişmeler, Dünya’da ve Türkiye’de ekonomik ve politik güçler, gezi parkı olayları nedenleri ve sonuçları, haince planlanan 15 Temmuz darbe girişimi, Türkiye’nin komşuları ile ilişkileri, geçmişten bazı örneklerle geleceğe dönük bazı siyasi ve ekonomik analizler gerçekleştirdi. Yavuz, sunumunun sonunda ise hükümete yapmış olduğu bazı raporlamaları dinleyiciler ile paylaştı.

    Eğitim Semineri’nin son bölümünde Yerelsen Genel Başkan Vekili Dr.Mustafa Çöpoğlu kapanış programını gerçekleştirdi. Çöpoğlu, katılımcılara Yerelsen’in düzenlemiş olduğu 16.Ulusal Eğitim Programına ilgi gösterilmesinden dolayı teşekkür etti. Çöpoğlu konuşmasında: “Yerelsen kurulduğu günden beri üyelerine yönelik düzenli bir şekilde eğitim programları düzenlemektedir. Bu anlamda üyelerinden sürekli olumlu geri dönüş alınması bu programların önemini ortaya koymaktadır. Yerelsenin kurulduğu günden bu yana kamu yararını ön planda tutan anlayışla hareket etmektedir” dedi. Çöpoğlu, ilk önce belediyelerin sonrasında şirketlerin ve şimdi gelinen noktada Kalkınma ajanslarının Yerelsen’e üye olduğunu belirterek, katılımcıları Yerelsen konusunda bilgilendirdi. Çöpoğlu konuşmasının son bölümünde ise şunları kaydetti: “Belediye ve şirketlerin yönetimlerinin imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde bir hakkaniyet, bir kamu yararı, devlet ve millet yararı gözetmek YERELSEN’in misyonudur. İnşallah ilerleyen dönemlerde sizlerin de teveccühü ile yeni eğitim seminerleri düzenlemeye devam edeceğiz.”

    Dr. Mustafa Çöpoğlu katılımcılara ve eğitim seminerinde görev alanlara ve tüm YERELSEN ekibine teşekkür etti. Genel Başkan Vekilimizin konuşmasından sonra katılımcılara sertifikaları verildi.